今年以來，面對嚴重疫情和嚴峻經濟形勢的巨大沖擊，集團黨委聚焦“四個當先鋒”組織開展“三亮三比三評”活動，廣大黨員干部員工攻堅克難，團結拼搏，奮勇向前，全力沖刺年度任務，有的勇于擔當、主動作為，有的胸懷大局、樂于奉獻，有的大膽創新、善于學習……他們用自己的實際行動詮釋著榜樣的力量。為了進一步弘揚擔當拼搏、奮發有為的企業文化，為集團完成年度任務、推進改革發展凝聚強大正能量，從今天起，集團黨委宣傳部推出“身邊的感動”系列報道，首次推出的是發生在高科能源公司工程部經理李振江身上的真實故事。

6月12日，高科能源公司大興第一供熱廠項目的開工儀式剛剛圓滿落下帷幕，作為開工儀式具體組織人，同時也是工程部經理的李振江，顧不上回味成功的喜悅，就緊張地投入到開工儀式的后續收尾工作之中。身邊的同事們都知道，這成功的背后是李振江的默默付出和拼搏奉獻，彰顯了一名共產黨員的初心堅守和責任擔當。

世上沒有唾手而得的成功，只有奮斗者的頑強拼搏。年初，受疫情肆虐蔓延的影響，雖然公司黨政班子多次研究，反復強調敢于擔當、不怕困難，全力推進復工復產，但是原計劃6月底之前拿到大興熱電廠項目的施工證，從當時看還是遙遙無期。李振江看在眼里、急在心里，公司大興供熱廠項目是北京市保增長的重點項目，是大興園區生產新冠疫苗的唯一熱源，是公司實現跨越性發展的標志性工程，年底前必須建成投產?！爱敃r急的就像熱鍋上的螞蟻，早一天拿到施工許可證，項目就能早一天建設，供熱廠就能早一天投產供汽?！崩钫窠路鹣肫鹆水敃r的壓力，皺著眉說。

共產黨員不怕難，越是困難越向前。4月中旬,疫情剛剛緩解，就在李振江帶領工程部的同事，按照公司部署，全力撲在辦證工作上的時候，4月20日，他的父親不幸被檢查出癌癥晚期，需要馬上住院手術治療。作為家里的獨子，床前盡孝，是子女義務；作為公司項目建設的具體組織人，守土有責，是職責所系。面對盡責與盡孝之間的矛盾，看到領導和同事那信任的眼神，想起父親‘無論在什么崗位，都要盡職盡責做好’的囑托，他暗暗地告訴自己，父親需要多照顧，工作上也到了緊要關頭,自己作為一名黨員和工程部門負責人，必須咬緊牙關、迎難而上，既照顧好父親,又在復工復產、攻堅克難上當好先鋒。

堅定扛起責任，全力投入工作。下定決心之后,他調整好自己的情緒，主動克服困難，積極投入工作。工程前期手續辦理過程中，他與工程部的同事與時間賽跑，抓緊整理工程各項數據、畫圖審圖，深入施工現場，查看開工前期準備情況，常常晚上九、十點鐘才下班，然后驅車一個半小時趕到醫院照顧父親。最忙的那幾天，一天只能休息四五個小時，隨時準備提供政府職能部門需要的審核材料，做到了第一時間報送、第一時間修改、第一時間核實。就這樣，李振江和工程部的同事們一點一點把失去的時間搶了回來，終于在6月5號，順利取得供熱廠施工許可證，比原計劃提前了20天。

從2020年復工第一天開始，到6月2日父親離世，李振江只請過兩天假。安排好老人后事的第二天，他又回到工地上，與同事一起投入到緊張的開工儀式籌備中。有人問他為什么？他動情地說，“父親非常支持我工作，我把工作干好，就是對老人家最好的告慰，唯一遺憾的是父親重病后陪他的時間有點少?！?/span>

在李振江先鋒模范作用的影響帶動下，高科能源公司人人爭先、事事創優的氛圍更加濃厚，擔當盡責、拼搏奮斗的精神更加深入人心，目前年度目標任務及大興熱電廠項目按計劃扎實推進。